Săriți la conținutul principal

Entități juridice

Societate pe acțiuni (SA)

Redactat de: Duma Cristian-Gabriel

Introducere

  • Pentru început, primul lucru pe care trebuie să-l știți este că o SA (Societate pe Acțiuni) este, în esență, echivalentul românesc al unei SCA (Societăți pe Acțiuni). Conform cadrului legal existent în România, aceasta dobândește statutul de 'entitate juridică', semnificând că obține o identitate separată cu drepturi și obligații specifice. Prin urmare, SA este considerată o entitate independentă, distinctă de persoanele care o compun.

Capitolul 1: Formare și structură de capital

  • Formare: Înființarea unei SA presupune un proces simplificat, necesitând doar câteva documente esențiale. De asemenea, implică mai puține autorizări obligatorii în comparație cu alte legislații europene.
  • Cerințe de capital: În ceea ce privește capitala sa, este considerabil mai mare decât alternativa sa directă SRL, situându-se la un minim de 90.000 lei.
    • Regulile privind capitalul social: capitalul plătit la momentul constituirii nu trebuie să fie mai mic decât 30% din capitalul social subscris. Restul de plată din capitalul social subscris se va efectua după cum urmează:
      • pentru acțiuni emise în schimbul contribuțiilor în numerar, în termen de 12 luni de la data înregistrării companiei;
      • pentru acțiuni emise în schimbul contribuțiilor în natură, în termen de cel mult 2 ani de la data înregistrării.

Capitolul 2: Management și guvernanță

  • Structura de guvernanță: În ceea ce privește guvernanța sa, SA este structurată mai formal, cu organe diferite care dictează activitatea sa. Organul decizional este Adunarea Generală a Acționarilor. Este important de menționat că restul structurii este diferit, iar în această privință puteți opta pentru următoarele sisteme structurale:
    • Sistemul unitar: caracteristica sa principală constă în existența unui singur organism administrativ, numit consiliul de administrație, care este echivalentul administratorului într-o SRL. Consiliul de administrație este organism executiv a SA, și ia toate deciziile curente necesare pentru funcționarea și funcționarea SA.
    • Sistemul dualist: implică 2 organe esențiale:
      • consiliul de administrație, organ executiv cu atribuții similare celor din sistemul unitar;
      • consiliu de administrație, care supraveghează managementul și operațiunile companiei, asigurând conformitatea cu standardele legale și de reglementare;
  • Flexibilitate managerială: gestionarea și conducerea unei SA în România este un proces simplu, dar implică mai multe proceduri formale decât rivalul său, SRL. În funcție de numărul de acționari implicați, aveți flexibilitatea de a supraveghea și controla întreaga afacere. Dacă sunteți interesat să explorați aceste oportunități, nu ezitați să discutați cu echipa noastră experimentată.

Capitolul 3: Responsabilitate și risc

  • Extinderea răspunderii: Având în vedere structura și reglementările sale, o SA este o formă mai complexă de entitate juridică, dar cu cunoștințe bune, reprezintă o opțiune viabilă pentru antreprenorii din România. Este considerată oentitate juridică distinctă, independent de asociații, angajați și alți terți. Prin urmare,Răspunderea asociaților este limitată la capitalul SA.. Legea vă oferă opțiunea de a avea un capital mai mare, dar minimul este de 90.000 de lei.
  • Managementul riscului: managementul riscului într-o societate pe acțiuni română implică identificarea și ierarhizarea riscurilor, inclusiv incertitudinile financiare și problemele operaționale. Acest proces este supravegheat de Consiliul de Administrație, care integrează evaluarea riscului în procesul decizional al societății. Riscurile sunt atenuate prin strategii care respectă standardele legale și îndeplinesc, de asemenea, obiectivele strategice ale societății. O astfel de abordare proactivă protejează activele societății și o poziționează pentru o creștere durabilă.

Capitolul 4: Implicații financiare și fiscale

  • Obligațiile fiscale: este cunoscut faptul că România are una dintre cele mai mici obligații fiscale din lume:
    • TVA: este echivalentul TVA în România, care este 19%. A compania nou înființată nu este platitor de TVA. Deși, dacă cifra de afaceri anuală depășește 300.000 de lei, deveniți automat plătitor de TVA, sau puteți opta să deveniți plătitor de TVA la cerere către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) după înregistrarea companiei.
    • IMpozit: în prezent se situează la 16% din venitul total.
  • Raportare financiară: trebuie efectuată în conformitate cu Standardele de Contabilitate Române. Aceasta implică pregătirea unor situaţii financiare anuale detaliate şi, în cazul companiilor mari sau publice care fac obiectul unor audituri independente, efectuarea unor astfel de audituri. Aceste rapoarte au scopul de a asigura transparenţa şi conformitatea, având în vedere amploarea operaţiunilor.
    • Nu trebuie să vă faceți griji în legătură cu acest aspect, deoarece echipa noastră de profesioniști vă poate ajuta cu totul ce ține de birocrație.

Capitolul 5: Dizolvarea și strategiile de ieșire

  • Procesul de dizolvare: Desfiinţarea unei societăţi pe acţiuni (SA) în România începe cu o decizie a acţionarilor, urmată de notificare publică şi înregistrare. Se numeşte un lichidator pentru a achita datoriile, lichida activele şi distribui orice active rămase acţionarilor. După achitarea tuturor obligaţiilor, compania este oficial radiată din Registrul Comerţului, încheind procesul de dizolvare în conformitate cu legea română. În final, cu radierea oficială, aţi navigat cu succes procesul de dizolvare, fiind pregătiţi pentru noi orizonturi.
  • Impact asupra acționarilor: Acționarii sunt prezentați cu un avantaj convingător în procesul de dizolvare, caracterizat prin respectarea principiilor formale de echitate. Pe măsură ce compania își încheie operațiunile, acționarii au oportunitatea de a primi partea lor proporțională din orice active rămase. Această distribuție este calculată meticulos pentru a se alinia exact cu participația lor în companie, asigurând un proces echitabil și transparent.

Concluzie

  • În rezumat, o SA în România oferă o opțiune de entitate juridică structurată și formală, potrivită pentru cei care caută un cadru legal și operațional cuprinzător. Cu identitatea sa juridică distinctă, cerințele de capital mai mari și structurile de guvernanță formale, fie unitar, fie dualist, o SA oferă un mediu stabil pentru operațiunile comerciale, echilibrate cu sisteme eficiente de gestionare a riscurilor și de raportare financiară. Deși necesită proceduri mai formale și conformare în comparație cu o SRL, beneficiile includ răspunderea limitată a acționarilor și strategii de ieșire clare. Acest lucru face ca SA să fie o alegere viabilă pentru antreprenorii și întreprinderile din România care doresc să valorifice o structură legală robustă pentru o creștere și stabilitate durabile.