Companie europeană (Societate Europeană - SE)

Redactor: Duma Cristian-Gabriel

Introducere

• Definiție: the Societatea Euripae (SE) a fost definită ca o formă asociativă, similară unei societăți pe acțiuni, având ca obiect desfășurarea de activități comerciale, la care participă societăți comerciale guvernate de diferite legislații naționale.
• Legislația aplicabilă: Regulamentul (CE) nr. 2157/2001 al Consiliului privind statutul unei societăți europene, Legea nr. 31/1990, precum și cele privind societățile pe acțiuni, în măsura în care sunt compatibile cu dispozițiile regulamentului european.
• I do not understand your request. Could you please clarify your question or provide În esență, așa cum s-a menționat mai sus, este o formă de societate pe acțiuni, având astfel aceeași structură. Pentru mai multe informații despre o SA, puteți arunca o privire here.

Capitolul 1: Formare și structură de capital

• Formare: Crearea unui SE poate fi realizată prin aceste metode:
  • by merging: trebuie să existe cel puțin 2 companii (societăți pe acțiuni) din țări diferite din UE.
  • Prin înființarea unei companii de holding europene (SA sau SRL): sunt implicate cel puțin două companii din țări diferite din UE sau companiile participante au avut o subsidiară sau o filială într-o altă țară UE de cel puțin doi ani.
  • Înființarea unei filiale europene (Companii, firme sau alte entități legale): Cel puțin două entități din țări diferite ale UE sunt implicate sau entitățile participante au avut o subsidiară sau o filială într-o altă țară UE de cel puțin doi ani.
  • transformarea unei societăți pe acțiuni într-o societate europeană: o companie care a avut o subsidiară într-o altă țară UE de cel puțin 2 ani.
• Cerințe de capital: cerința minimă de capital pentru crearea unei SE este de cel puțin 120.000 de euro.

Capitolul 2: Condițiile pentru formarea unei societăți pe acțiuni

• Potrivit legii, pentru a crea un SE trebuie să îndeplinești următoarele: criteria:
  • A avea sediul social și centrala în aceeași țară UE.
  • A fi prezent în alte țări UE (prin intermediul filialelor sau sucursalelor); dacă nu îndepliniți această cerință, compania dvs. și celelalte întreprinderi implicate trebuie să fie reglementate de legislația a cel puțin 2 țări UE.
  • To have a minimum subscribed capital of 120.000 EUR.
  • A încheiat un acord cu reprezentanții angajaților cu privire la participarea lor la compania noastră și modul în care vor fi consultați și informați.

Capitolul 3: Avantajele unui SE

• Avantaje:
  • Compania europeană este avantajoasă pentru că mobility, deoarece sediul său social poate fi transferat într-un alt stat membru fără a cauza dizolvarea sau crearea unei noi entități juridice.
  • Compania europeană oferă avantajul de a facilita Nu există un echivalent idiomatic în limba română pentru această frază., permițând restructurarea companiei. Acest lucru este deosebit de benefic pentru bănci și companii de asigurări, deoarece permite raționalizarea structurilor din cadrul companiilor și simplificarea organizației juridice, ducând la costuri administrative mai mici. SE permite astfel introducerea uniformă a organelor de conducere și control.
  • Posibilitatea de a stabili una sau mai multe filiale, care vor fi, de asemenea, companii europene.
  • Simplificarea metodelor de transfer al sediului social al S.C. permite selectarea domiciliului fiscal avantajos. Cu toate acestea, pentru o mai bună supraveghere în ceea ce privește frauda fiscală, SE trebuie să fie înregistrată în statul membru în care își are sediul efectiv de administrare (adică unde este gestionată).
  • Securitatea legii materializată prin această nouă formă juridică uniformă oferă increased security for investors, în special în noile state membre ale Uniunii Europene.
  • Economii de costuri în funcționare De asemenea, este important să existe o astfel de entitate, deoarece o formă juridică uniformă permite reducerea costurilor administrative.
  • The label of a "companie europene" servă ca simbol și joacă un rol semnificativ în marketing și consolidarea relațiilor dintre companiile comerciale înființate în temeiul diverselor legi ale statelor membre ale comunității.
  • Implicarea angajaților în SE va reprezenta o oportunitate pentru aceștia de a-și vedea recunoscut rolul în cadrul companiei și, în plus, statutul lor ca Cetățeni europeni.

Capitolul 4: Desființare și reguli pentru companiile europene în fiecare țară

• În ceea ce privește lichidarea, dizolvarea, insolvența și încetarea plăților, compania dvs. europeană trebuie să respecte regulile aplicabile în țara europeană respectivă. unde este înregistrată compania.
• Regulile pentru companiile europene în fiecare țară: în toate țările UE, companiile europene sunt, în general, supuse la aceeași regulă europeanăs. Cu toate acestea, în funcție de țara în care este înființată compania europeană, pot exista reguli diferite cu privire la anumite aspecte - de exemplu, care sunt autoritățile cu care trebuie să luați legătura și ce metode de participare a angajaților trebuie să aplicați.
• Reguli de contabilitate: Veți avea nevoie să respectați regulile de contabilitate aplicabile societăților pe acțiuni în țara UE în care este înregistrată compania dvs.

Concluzie: Societas Europaea - Un instrument modern pentru integrarea afacerilor europene

• Societas Europaea (SE) reprezintă un avans semnificativ în integrarea corporativă europeană, combinând mobilitatea, armonia juridică și eficiența operațională. Oferă un cadru flexibil pentru expansiunea transfrontalieră, simplificând fuziunile și procesele administrative, și reducând costurile. Punând accent pe implicarea lucrătorilor, SE se aliniază cu valorile europene ale incluziunii și unității. Adaptabilitatea sa la diversele cerințe legale naționale o face o alegere ideală pentru afacerile care doresc să valorifice piața diversă europeană, sporind creșterea și stabilitatea în peisajul economic dinamic al UE.