Companie europeană (Societate Europaea - SE)

Redactor: Duma Cristian-Gabriel

Introducere

• Definiție: the Societate Europeană (SE) a fost definită ca o formă asociativă, similară unei societăți pe acțiuni, având ca obiect desfășurarea de activități comerciale, în care participă societăți comerciale reglementate de legislația națională diferită.
• Legislatie aplicabilă: Regulamentul Consiliului (CE) nr. 2157/2001 privind Statutul societății europene, Legea 31/1990, precum și cele referitoare la societățile pe acțiuni, în măsura în care sunt compatibile cu prevederile regulamentului european.
• Structure: basically, as stated above, it is a form of an joint-stock company, therefore has the exact same structure. For more information about an JSC, you can take a look here.

Capitolul 1: Constituirea și structura capitalului

• Formare: Creating an SE can be done through these metods:
  • prin fuziunetrebuie să existe cel puțin 2 companii (societăți pe acțiuni) din diferite țări ale UE.
  • prin înființarea unei societăți holding europene (S.A. sau S.R.L.): implică cel puțin două companii din țări diferite ale UE sau companiile participante au avut o filială sau un sediu secundar în altă țară a UE pentru cel puțin doi ani.
  • Înființarea unei filiale europene (Companii, firme sau alte entități legale): implică cel puțin două entități din țări diferite ale UE sau entitățile participante au avut o filială sau o sucursală în altă țară a UE de cel puțin doi ani.
  • prin transformarea unei societăți pe acțiuni într-o societate europeană: o companie care are o filială în altă țară din UE de cel puțin 2 ani.
• Cerințe de capital: cerința minimă de capital pentru crearea unei SE este de cel puțin 120.000 de euro.

Capitolul 2: Condiții pentru formarea unei SE

• Conform legii, pentru a elabora o SE, trebuie să respectați următoarele criteria:
  • Pentru a avea sediul social și sediul central în aceeași țară din UE.
  • A fi prezent în alte țări din UE (prin filiale sau sucursale); dacă nu îndepliniți această cerință, compania dumneavoastră și celelalte întreprinderi implicate trebuie să se supună legislației din cel puțin două țări din UE.
  • Să aibă un capital subscris minim de 120.000 EUR.
  • De a fi încheiat un acord cu reprezentanții angajaților în ceea ce privește participarea lor în companie și modul în care vor fi consultați și informați.

Capitolul 3: Avantajele unei SE

• Avantaje:
  • Compania europeană are avantajul că mobilitatedeoarece sediul său înregistrat poate fi transferat în alt stat membru fără a duce la dizolvare sau la crearea unei noi entități legale.
  • Compania europeană oferă avantajul de a facilita cross-border mergers within the community, permițând restructurarea companiei. Acest lucru este deosebit de benefic pentru bănci și companii de asigurări, deoarece permite raționalizarea structurilor din cadrul companiilor și simplifică organizarea legală, conducând la reducerea costurilor administrative. SE permite, astfel, introducerea uniformă a organelor de management și control.
  • Posibilitatea de a înființa una sau mai multe filiale, care, la rândul lor, vor fi, de asemenea, companii europene.
  • Simplificarea metodelor de transfer al sediului social al SE selectarea domiciliului fiscal avantajos. Cu toate acestea, pentru o supraveghere mai bună în caz de fraudă fiscală, SE trebuie să fie înregistrată în statul membru în care se află administrația sa efectivă (adică acolo unde este administrată).
  • Siguranța legii se materializează prin această nouă formă juridică uniformă o securitate crescută pentru investitori, în special în noile state ale Uniunii Europene.
  • Reduceri de costuri în operare De asemenea, este important ca o astfel de entitate să aibă o formă juridică uniformă, deoarece aceasta permite reducerea costurilor administrative.
  • Eticheta unui „Societate europeană” servește ca un simbol și joacă un rol important în marketing și consolidarea relațiilor dintre companiile comerciale formate în conformitate cu legislațiile diverse ale statelor membre ale comunității.
  • Implicarea lucrătorilor în SE va reprezenta o oportunitate pentru ca rolul lor în companie să fie recunoscut și, în plus, pentru a le consolida statutul de Cetăţeni europeni.

Capitolul 4: Dizolvarea și regulile pentru companiile europene în fiecare țară

• În ceea ce privește lichidarea, dizolvarea, insolvența și încetarea plăților, compania dvs. europeană trebuie să respecte regulile aplicabile din țara europeană în cauză. unde este înregistrată compania.
• Rules for European companies in each country: în toate țările UE, companiile europene sunt, în general, supuse în conformitate cu aceeași regulă europeanăs. Cu toate acestea, în funcție de țara în care este înființată compania dvs. europeană, pot exista reguli diferite cu privire la anumite aspecte - de exemplu, ce autorități trebuie să contactați și ce metode de implicare a angajaților trebuie să aplicați.
• Reguli contabile: Va trebui să respectați regulile de contabilitate aplicabile societăților pe acțiuni în țara UE în care este înregistrată compania dumneavoastră.

Concluzie: Societas Europaea - Un vehicul modern pentru integrarea afacerilor europene

• Societas Europaea (SE) reprezintă un progres semnificativ în integrarea corporativă europeană, combinând mobilitatea, armonizarea juridică și eficiența operațională. Oferă un cadru flexibil pentru expansiunea transfrontalieră, simplificând fuziunile și procesele administrative și reducând costurile. Prin accentuarea implicării lucrătorilor, SE se aliniază valorilor europene de incluziune și unitate. Adaptabilitatea sa la diverse cerințe legale naționale o face o alegere ideală pentru întreprinderile care doresc să profite de piața europeană diversificată, îmbunătățind creșterea și stabilitatea în peisajul economic dinamic al UE.