Salt la conținutul principal

Entități legale

Societate cu Răspundere Limitată (SRL)

Redactat de: Duma Cristian-Gabriel.

Introducere

  • În primul rând, să lămurim că o SRL (Societate cu Răspundere Limitată) este, în esență, echivalentul românesc al unei LTD (Limited Liability Company). În conformitate cu actualul cadru legal românesc, aceasta are statutul de „persoană juridică”, ceea ce înseamnă că are o identitate distinctă, cu propriile drepturi și obligații, fiind astfel considerată o entitate independentă, separată de persoanele fizice care alcătuiesc structura sa.

Capitolul 1: Constituirea și structura capitalului

  • Formare: Crafting an SRL involves a streamlined procedure, necessitating just a handful of essential documents. Furthermore, it entails fewer required authorizations when contrasted with alternative legal entities.
  • Cerințe de capital: Un aspect incitant de care să ții minte este că SRL-ul poate fi înființat cu un capital modest 1 ron (0.22 USD), which presents a compelling advantage over other legal entities. This accessibility opens the door to your entrepreneurial journey with minimal financial barriers.

Capitolul 2: Management și guvernanță

  • Structură de guvernanțăÎn ceea ce privește guvernanța, SRL este destul de flexibilă. De obicei, există asociați, care dețin părțile sociale (acțiunile companiei), și administratorul (directorul), care este organul executiv.
    • Asociații constituie AGA (Adunarea Generală a Acționarilor), care este, în esență, parlamentul SRL-ului. Acesta stabilește direcția SRL-ului, numește sau revocă directorii și ia decizii importante în numele SRL-ului.
    • The administrator (director) este organul executiv al SRL-ului și ia toate deciziile curente necesare funcționării și operațiunilor SRL-ului.
    • De obicei, este nevoie de cel puțin 2 asociați, dar legea vă oferă posibilitatea de a crea un SRL cu un singur asociat, care poate fi, în același timp, administratorul SRL-ului și poate fi angajat și ca angajat. Cu toate acestea, în România, poate exista doar un singur individ care să desfășoare o activitate comercială, ceea ce reprezintă o oportunitate semnificativă.
  • Flexibilitate managerială: După cum s-a menționat anterior, conducerea și gestionarea unui SRL în România este un proces simplu. În funcție de numărul de asociați implicați, aveți flexibilitatea de a supraveghea și controla întreaga afacere cu obstacole minime. Dacă sunteți interesat să explorați aceste oportunități în continuare, nu ezitați să intrați în discuții cu echipa noastră experimentată.

Capitolul 3: Răspundere și Risc

  • Gradul de răspundere: Dat fiind structura și reglementările sale, SRL-ul reprezintă o opțiune viabilă pentru antreprenorii din România. Este considerată o entitate legală separată, existând independent față de asociații, angajații și alte persoane. Prin urmare, răspunderea asociaților este limitată la capitalul social al SRL-ului. De asemenea, aveți flexibilitatea de a stabili capitalul pentru SRL-ul dumneavoastră, oferind o versatilitate mai mare în inițierea unei afaceri aici, în România.
  • Managementul riscului: SRL-urile sunt cunoscute pentru structura lor de răspundere limitată, în care activele personale ale acționarilor (asociaților) sunt, de obicei, protejate, permițând flexibilitate în ceea ce privește cerințele de capital și deciziile de management. În contrast, de exemplu, SA-urile sunt companii cu cerințe de capital mai ridicate, standarde stricte de raportare și structuri de guvernanță complexe. Alegerea între SRL și alte entități legale depinde de factori precum dimensiunea afacerii, nevoile de capital și nivelul dorit de conformare și raportare regulamentară.

Capitolul 4: Implicații financiare și fiscale

  • Obligații Fiscale: Începând de astăzi, SRL-urile au una dintre cele mai scăzute obligații fiscale, care variază de la 1% la 3% dacă veniturile depășesc 500.000 de euro.
    • 1%: dacă sunteți o microîntreprindere cu venituri care nu depășesc 60.000 de euro în anul curent, beneficiați de cota de impozitare incredibil de scăzută de 1%. Este o oportunitate extraordinară de a păstra o parte mai mare din banii dumneavoastră munciti în buzunar.
    • 3%: pentru microîntreprinderile cu venituri de peste 60.000 de euro în anul curent, cota de impozitare de 3% rămâne deosebit de favorabilă. Aceasta vă permite să vă bucurați de beneficiile financiare ale succesului dumneavoastră, menținând în același timp impozitele la un nivel gestionabil.
    • Cu toate acestea, este important de menționat că anumite activități, indicate de coduri CAEN specifice, sunt obligate să plătească o rată fixă de impozitare de 3%, indiferent de veniturile obținute. De exemplu, sectorul IT intră în această categorie.
  • Raportări Financiare: There are a few documents, statements that you will have to submit, but the process is made smoothly, so you can focus on your business. Your annual financial statements, including the balance sheet, income statement, cash flow statement, and insightful notes, are a few of the obligations that you have. Your financial year aligns with the calendar year, and all reports are prepared in the resilient Romanian currency (Leu).
    • Nu trebuie să vă faceți griji în privința acestui aspect, deoarece echipa noastră de profesioniști vă poate ajuta cu tot ce ține de birocrație.

Capitolul 5: Strategii de dizolvare și ieșire

  • Procese de dizolvare: Dizolvarea unui SRL începe cu o decizie a asociaților de a iniția procesul. Lichidatorul sau comisia de lichidare numită preiau conducerea, ghidându-vă prin pașii următori. Ei vor gestiona notificările către creditori, vânzarea activelor și sarcina critică de a obține certificate de atestare fiscală. Cu aceste atestări, veți depune o cerere de radiere la Registrul Comerțului, însoțită de un raport detaliat al lichidării societății. În final, cu radierea oficială, ați parcurs cu succes procesul de dizolvare și sunteți gata pentru noi începuturi.
  • Impact asupra acționarilor: Shareholders are presented with a compelling advantage in the dissolution process, characterized by its adherence to formal equity principles. As the company concludes its operations, shareholders have the opportunity to receive their proportionate share of any remaining assets. This distribution is meticulously calculated to align precisely with their ownership stake in the company, ensuring an equitable and transparent process.

Concluzie

  • În concluzie, o SRL înregistrată în România se dovedește a fi o opțiune versatilă și atractivă atât pentru antreprenori, cât și pentru companii. Cu un proces de înființare simplificat, cerințe minime de capital și o structură de guvernanță flexibilă, oferă un acces facil la mediul de afaceri. Mai mult, interesele acționarilor sunt protejate prin principii echitabile meticuloase, asigurându-se că aceștia primesc partea cuvenită din activele rămase în cazul dizolvării. SRL-ul oferă un echilibru între oportunitate și protecție în mediul de afaceri românesc, făcând-o o alegere primară pentru cei care doresc să își înceapă afaceri sau să își extindă afacerile existente. Pe măsură ce economia românească continuă să evolueze, structura SRL rămâne o opțiune rezistentă și avantajoasă pentru antreprenorii aspiranți și cei experimentați deopotrivă.