Société en commandite simple (SCS)

Rédacteur : Duma Cristian-Gabriel

Chapitre 1 : Formation et structure du capital

• Formation: La création d'un SCS se fait par le biais the constituive act est un document juridique fondamental qui établit l'identité de l'entreprise, sa structure et son objet, y compris des détails tels que le nom de l'entreprise, son siège social, ses objectifs commerciaux et sa structure de capital. L'acte constitutif doit contenir :
  • La forme de l'entreprise, son nom et son siège social.
  • Les objectifs de l'entreprise.
    Le capital social.
  • Détails d'identification des associés (carte d'identité ou passeport).
    Les associés représentant et gérant la société ou les administrateurs non associés, leurs détails d'identification et les responsabilités respectives que chacun exercera ensemble ou séparément.
• La part de chaque associé dans les bénéfices et les pertes.
• Les emplacements.
• La durée de l'entreprise.
• La méthode de dissolution et de liquidation de la société.
• Exigences en matière de fonds propres: Il n'existe actuellement aucune loi fixant une exigence de fonds propres minimale pour la création d'une SCS.

Chapitre 2 : Structure

• Le SCS est composé de :
  • Associés en participation (asociatii comanditati):
    • peut s'engager à contribuer au travail dans le cadre de son investissement social, mais cela ne peut être considéré comme une contribution à la formation ou à l'augmentation du capital social de l'entreprise.
    • responsabilité illimitée et solidaire des obligations de la société.
    • Ils peuvent également servir de gestionnaire et sont responsables de l'administration et de la gestion de l'entreprise.
    • Ils ont le droit d'avoir leurs noms inclus dans le nom commercial de l'entreprise.
  • Associés commanditaires : Les associés sont responsables uniquement à concurrence du montant de leur capital investi dans la société. Ces associés peuvent être des individus ou des entités juridiques.
    • Ils Vous n'avez pas le droit to have their names included in the company's business name.
    • Ils n'ont pas le droit de réaliser des actes administratifs au sein de l'entreprise.
  • Prise de décision : dans une société en commandite simple, il n'y a pas d'assemblée générale formelle des associés. Au lieu de cela, les commanditaires et les commandités délibèrent et prennent des décisions sur les questions clés de l'entreprise.

Chapitre 3 : Registres obligatoires

• Registre de contrôle unique – acquis auprès de l'Administration financière à laquelle appartient la Société.
• Registre des dossiers fiscaux (si la société est assujettie à l'impôt sur les sociétés) - obtenu auprès de l'administration financière à laquelle appartient la société.
• Employees' Record Register (REVISAL) – si l'entreprise a des employés. Ce registre est au format électronique et le nom d'utilisateur et le mot de passe sont obtenus auprès de l'inspection du travail territoriale (ITM) dans le comté où se trouve le siège social de l'entreprise.

Chapitre 4 : Dissolution et liquidation

• Dissolution : Les causes générales de la dissolution sont spécifiées dans la loi 31/1990, aux articles 222 et 232, ainsi que les causes particulières énumérées à l'article 224 de la même loi.
  • Les causes particulières de dissolution comprennent : la faillite, l'incapacité, l'exclusion, le retrait ou le décès du seul associé en participation ou du seul associé limité.
  • Note : la société ne se dissout pas si les statuts comportent une clause de continuation avec les héritiers, ou si l'associé restant décide de poursuivre l'existence de la société en tant qu'entreprise individuelle à responsabilité limitée.
• Liquidation: Les règles générales applicables à tous les types de sociétés sont pleinement appliquées dans le cas des SCS.

Conclusion : Société à Responsabilité Limité

• La société à responsabilité limitée offre un mélange unique de flexibilité et de structure, idéal pour des approches d'investissement et de gestion diverses. Sa formation est simplifiée, sans exigences de capital minimum, tandis que l'acte constitutif définit clairement les objectifs et la structure de l'entreprise. Les rôles de partenaires généraux et limités équilibrent la protection de la responsabilité avec l'implication opérationnelle, convenant à différents styles de gestion. Les processus de prise de décision informels dans les petites entreprises encouragent une gouvernance directe. Les enregistrements obligatoires garantissent la conformité et la transparence juridiques. Enfin, les procédures de dissolution et de liquidation structurées fournissent un plan de fin de vie clair pour l'entreprise, ce qui rend la SCS un choix attrayant pour les entrepreneurs et les investisseurs à la recherche d'une entité commerciale équilibrée et juridiquement saine.