Accéder au contenu principal

Entités juridiques

European company (Societas Europaea - SE)

Rédacteur : Duma Cristian-Gabriel

Introduction

  • Définition : the Societas Euripae (SE) Il a été défini comme une forme associative, similaire à une société par actions, ayant pour objet la réalisation d'activités commerciales, dans laquelle des sociétés commerciales régies par des législations nationales différentes participent.
  • Législation applicable : Règlement (CE) n° 2157/2001 du Conseil relatif au statut de la Société européenne, loi 31/1990, ainsi que celles concernant les sociétés par actions, dans la mesure où elles sont compatibles avec les dispositions du règlement européen.
  • Structure : En fait, comme indiqué ci-dessus, il s'agit d'une forme de société par actions et a donc exactement la même structure. Pour plus d'informations sur une JSC, vous pouvez consulter ici.

Chapitre 1 : Formation et structure du capital

  • Formation: La création d'une SE peut se faire par ces méthodes :
    • par fusionIl doit y avoir au moins deux sociétés (des sociétés par actions) de différents pays de l'UE.
    • par la création d'une société holding européenne ( SDC ou SARL ) : au moins deux entreprises de différents pays de l'UE sont impliquées, ou les entreprises participantes ont eu une filiale ou une succursale dans un autre pays de l'UE depuis au moins deux ans.
    • Création d'une filiale européenne (Entreprises, sociétés ou autres entités légales) : au moins deux entités de différents pays de l'UE sont impliquées, ou que les entités participantes ont eu une filiale ou une succursale dans un autre pays de l'UE pendant au moins deux ans.
    • en transformant une société par actions en société européenne : une entreprise qui a eu une filiale dans un autre pays de l'UE pendant au moins 2 ans.
  • Exigences en matière de capital: l'exigence de capital minimum pour créer une SE est d'au moins 120.000 euros.

Chapitre 2 : Conditions de formation d'une SE

  • Selon la loi, pour créer une SE, vous devez respecter les conditions suivantes : criteria:
    • Avoir votre siège social et votre siège social central dans le même pays de l'UE.
    • Être présent dans d'autres pays de l'UE (via des filiales ou des succursales) ; si vous ne répondez pas à cette exigence, votre entreprise et les autres entreprises impliquées doivent être régies par la législation d'au moins deux pays de l'UE.
    • Avoir un capital souscrit minimum de 120 000 EUR.
    • D'avoir conclu un accord avec les représentants du personnel concernant leur participation dans l'entreprise et la manière dont ils seront consultés et informés.

Chapitre 3 : Avantages d'une SE

  • Avantages:
    • The European company is advantageous for its mobilité, car son siège social peut être transféré dans un autre État membre sans entraîner la dissolution ni la création d'une nouvelle entité légale.
    • L'entreprise européenne offre l'avantage de faciliter fusions transfrontalières au sein de la communautépermettant ainsi une restructuration de l'entreprise. Ceci est particulièrement bénéfique pour les banques et les compagnies d'assurance, car il permet la rationalisation des structures au sein des entreprises et simplifie l'organisation juridique, ce qui entraîne une réduction des coûts administratifs. Le SE permet ainsi l'introduction uniforme d'organes de gestion et de contrôle.
    • La possibilité de créer une ou plusieurs filialesqui seront elles-mêmes des entreprises européennes.
    • La simplification des méthodes de transfert du siège social d'une SE Sélection avantageuse du domicile fiscal. Cependant, pour une meilleure surveillance en matière de fraude fiscale, la SE doit être enregistrée dans l'État membre de son administration effective (c'est-à-dire là où elle est gérée).
    • La sécurité juridique se concrétise à travers cette nouvelle forme juridique uniforme qui offre : renforcement de la sécurité pour les investisseurs, en particulier dans les nouveaux États de l'Union européenne.
    • Réduction des coûts d'exploitation L'existence d'une telle entité est également importante, car une forme juridique uniforme permet de réduire les coûts administratifs.
    • L'étiquette d'un « Société européenne » Sert de symbole et joue un rôle important dans le marketing et le renforcement des relations entre les entreprises commerciales régies par les diverses lois des États membres de la communauté.
    • L'implication des travailleurs dans le SE sera pour eux l'occasion de voir leur rôle au sein de l'entreprise reconnu et, en outre, leur statut de citoyens européens.

Chapter 4: Dissolution & Rules for European companies in each country

  • En ce qui concerne la liquidation, la dissolution, l'insolvabilité et la cessation de paiements, votre entreprise européenne doit se conformer aux règles applicables dans le pays européen concerné. Où l'entreprise est enregistrée.
  • Règles applicables aux entreprises européennes dans chaque pays: Dans tous les pays de l'UE, les entreprises européennes sont généralement soumises à la même règle européenneCependant, en fonction du pays où votre entreprise européenne est établie, il peut y avoir des règles différentes concernant certains aspects - par exemple, quelles autorités contacter et quelles méthodes de participation des employés appliquer.
  • Règles comptables : Vous devrez vous conformer aux règles comptables applicables aux sociétés par actions dans le pays de l'UE où votre entreprise est enregistrée.

Conclusion : La Societas Europaea – Un outil moderne pour l'intégration des entreprises européennes

  • La Societas Europaea (SE) représente une avancée significative dans l'intégration des entreprises européennes, en combinant mobilité, harmonisation juridique et efficacité opérationnelle. Elle offre un cadre flexible pour l'expansion transfrontalière, simplifiant les fusions et les processus administratifs, tout en réduisant les coûts. En mettant l'accent sur la participation des travailleurs, la SE s'aligne sur les valeurs européennes d'inclusivité et d'unité. Sa capacité à s'adapter aux différentes exigences juridiques nationales en fait un choix idéal pour les entreprises souhaitant tirer parti du marché européen diversifié, favorisant ainsi la croissance et la stabilité dans le paysage économique dynamique de l'UE.