Société européenne (Societas Europea - SE)

Rédacteur : Duma Cristian-Gabriel

Introduction

• Définition : le Societas Euripae (SE) La société a été définie comme une forme associative, similaire à une société par actions, ayant pour objet l'exercice d'activités commerciales, auxquelles participent des sociétés commerciales régies par différentes lois nationales.
• Législation applicable : Règlement (CE) n° 2157/2001 du Conseil relatif au statut de la société européenne, loi n° 31/1990, ainsi que ceux concernant les sociétés par actions, dans la mesure où ils sont compatibles avec les dispositions du règlement européen.
• Structure : En fait, comme mentionné ci-dessus, il s'agit d'une forme de société par actions, et donc sa structure est exactement la même. Pour plus d'informations sur une SA, vous pouvez consulter Ici.

Chapitre 1 : Formation et structure du capital

• Formation: La création d'une SE peut se faire à travers ces méthodes :
  • by merging: il doit y avoir au moins 2 sociétés (sociétés par actions) de différents pays de l'UE.
  • en créant une société holding européenne ( SA ou SARL ) : au moins deux entreprises de pays de l'UE différents sont impliquées, ou les entreprises participantes ont eu une filiale ou une succursale dans un autre pays de l'UE depuis au moins deux ans.
  • Création d'une filiale européenne (Entreprises, sociétés ou autres entités juridiques) : Au moins deux entités de pays de l'UE différents sont impliquées, ou les entités participantes ont eu une filiale ou une succursale dans un autre pays de l'UE depuis au moins deux ans.
  • en transformant une société par actions en une société européenne : Une entreprise qui a une filiale dans un autre pays de l'UE depuis au moins 2 ans.
• Exigences en matière de fonds propres: l'exigence de capital minimum pour créer une SE est d'au moins 120.000 euros.

Chapitre 2 : Conditions de formation d'une SE

• Selon la loi, pour rédiger un SE, vous devez respecter les conditions suivantes : criteria:
  • To have your registered office and central headquarters dans le même pays de l'UE.
  • Être présent dans d'autres pays de l'UE (par le biais de filiales ou de succursales) ; si vous ne remplissez pas cette condition, votre entreprise et les autres entreprises concernées doivent être régies par la législation d'au moins 2 pays de l'UE.
  • Avoir un capital social minimum de 120 000 EUR.
  • Avoir conclu un accord avec les représentants des employés concernant leur participation à la société et la manière dont ils seront consultés et informés.

Chapitre 3 : Avantages d'un SE

• Avantages:
  • L'entreprise européenne est avantageuse pour ses mobility, car son siège social peut être transféré dans un autre État membre sans entraîner de dissolution ou la création d'une nouvelle entité juridique.
  • L'entreprise européenne offre l'avantage de faciliter fusions transfrontalières au sein de la communauté, permettant la restructuration de l'entreprise. Cela est particulièrement bénéfique pour les banques et les compagnies d'assurance, car cela permet de rationaliser les structures au sein des entreprises et de simplifier l'organisation juridique, ce qui entraîne des coûts administratifs plus bas. La SA permet ainsi l'introduction uniforme d'organes de gestion et de contrôle.
  • La possibilité de créer une ou plusieurs filiales, qui seront elles-mêmes également des entreprises européennes.
  • Simplifier les méthodes de transfert du siège social de l'EURL permet La sélection d'une résidence fiscale avantageuse. Cependant, pour une meilleure surveillance de la fraude fiscale, l'EURL doit être enregistrée dans l'État membre où elle est effectivement gérée (c'est-à-dire où elle est dirigée).
  • La sécurité juridique concrétisée par cette nouvelle forme juridique uniforme offre increased security to investors, surtout dans les nouveaux États de l'Union européenne.
  • Économies de coûts dans le fonctionnement Une entité pareille est également importante, car une forme juridique uniforme permet de réduire les coûts administratifs.
  • L'étiquette d'une "Entreprise européenne" servir de symbole et jouer un rôle important dans la commercialisation et le renforcement des relations entre les sociétés commerciales constituées en vertu des diverses lois des États membres de la Communauté.
  • La participation des travailleurs à l'ES sera l'occasion pour eux de voir leur rôle dans l'entreprise reconnu et, en outre, leur statut en tant que Citoyens européens.

Chapitre 4 : Dissolution et règles pour les entreprises européennes dans chaque pays

• En ce qui concerne la liquidation, la dissolution, l'insolvabilité et la cessation des paiements, votre entreprise européenne doit se conformer aux règles applicables dans le pays européen. Où la société est-elle enregistrée ?.
• Règles pour les entreprises européennes dans chaque pays: dans tous les pays de l'UE, les entreprises européennes sont généralement soumises à la même règle européennes. Cependant, selon le pays où votre entreprise européenne est établie, il peut y avoir des règles différentes concernant certains aspects - par exemple, quelles autorités vous devez contacter et quelles méthodes de participation des employés vous devez appliquer.
• Règles comptables : Vous devrez vous conformer aux règles comptables applicables aux sociétés par actions. dans le pays de l'UE où votre entreprise est enregistrée.

Conclusion : La Societas Europaea - Un véhicule moderne pour l'intégration des entreprises européennes

• La Societas Europea (SE) représente une avancée significative dans l'intégration des entreprises européennes, combinant mobilité, harmonie juridique et efficacité opérationnelle. Elle offre un cadre flexible pour l'expansion transfrontalière, simplifiant les fusions et les processus administratifs et réduisant les coûts. En mettant l'accent sur la participation des travailleurs, la SE est en accord avec les valeurs européennes d'inclusivité et d'unité. Sa capacité d'adaptation aux différentes exigences juridiques nationales en fait un choix idéal pour les entreprises qui souhaitent tirer parti du marché européen diversifié, favorisant ainsi la croissance et la stabilité dans le paysage économique dynamique de l'UE.