Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

Redactor: Duma Cristian-Gabriel

Capítulo 1: Formación y Estructura de Capital

• Formation: La creación de una SCS se realiza a través de the constituive act es un documento legal fundamental que establece la identidad, la estructura y el propósito de la empresa, incluidos detalles como el nombre de la empresa, la oficina registrada, los objetivos comerciales y la estructura de capital. El acto constitutivo debe contener:
  • La forma de la empresa, su nombre y su oficina registrada.
  • Los objetivos de negocio de la empresa.
    El capital social.
  • Detalles de identificación de los socios (DNI o Pasaporte).
    La identificación de los representantes y administradores de la empresa, así como sus respectivas funciones, que podrán ejercer conjuntamente o por separado.
• La participación de cada socio en las ganancias y pérdidas.
• The locations.
• La duración de la empresa.
• El método de disolución y liquidación de la empresa.
• Requisitos de capital: No existe actualmente ninguna ley que establezca un requisito mínimo de capital para crear una SCS.

Capítulo 2: Estructura

• La SCS está compuesta por:
  • Asociados comanditarios:
    • pueden comprometerse a contribuciones laborales como parte de su inversión social, pero estos no se pueden considerar como contribuciones a la formación o aumento del capital social de la empresa.
    • responsabilidad ilimitada y solidaria por las obligaciones de la empresa.
    • Ellos también pueden servir como un gerente y son responsables de la administración y gestión de la empresa.
    • Ellos tienen derecho a que sus nombres sean incluidos en la razón social de la empresa.
  • Asociados comanditarios: Son responsables solo hasta el monto de su capital invertido en la empresa. Estos socios pueden ser individuos o entidades legales.
    • Ellos no tienes derecho to have their names included in the company's business name.
    • No tienen derecho a realizar actos administrativos dentro de la empresa.
  • Toma de decisiones: en una sociedad colectiva simple, no existe una asamblea general formal de socios. En su lugar, tanto los socios generales como los limitados deliberan y toman decisiones sobre los asuntos clave de la empresa.

Capítulo 3: Registros Obligatorios

• Registro de Control Único – adquirido de la Administración Financiera a la que pertenece la Compañía.
• Registro de registros fiscales (si la empresa es contribuyente del impuesto sobre la renta) - adquirido de la Administración Financiera a la que pertenece la Compañía.
• Registro de Registro de Empleados (REVISAL) – si la empresa tiene empleados. Este registro está en formato electrónico, y el nombre de usuario y la contraseña se obtienen de la Inspección Territorial de Trabajo (ITM) en el condado donde se encuentra la oficina registrada de la empresa.

Capítulo 4: Disolución y Liquidación

• Dissolution: las causas generales de disolución están especificadas en la ley 31/1990, en sus artículos 222 y 232, junto con las causas especiales enumeradas en el artículo 224 de la misma ley.
  • Las causas especiales de disolución incluyen: quiebra, incapacidad, exclusión, retiro o muerte del único socio general o del único socio limitado.
  • Nota: la empresa no se disuelve si los estatutos incluyen una cláusula de continuación con los herederos, o si el socio restante decide continuar la existencia de la empresa como una empresa individual con responsabilidad limitada.
• Liquidación: Las reglas generales aplicables a todos los tipos de empresas se aplican plenamente en el caso de las SCS.

Conclusión: Sociedad Limitada Simple

• La Sociedad de Responsabilidad Limitada ofrece una combinación única de flexibilidad y estructura, ideal para diversos enfoques de inversión y gestión. Su formación es ágil, sin requisitos de capital mínimo, mientras que el acto constitutivo define claramente los objetivos y la estructura de la empresa. Los roles de socios generales y limitados equilibran la protección de la responsabilidad con la participación operativa, adaptándose a varios estilos de gestión. Los procesos de toma de decisiones informales en configuraciones más pequeñas fomentan la gobernanza directa. Los registros obligatorios garantizan el cumplimiento legal y la transparencia. Finalmente, los procedimientos estructurados de disolución y liquidación proporcionan un plan claro de fin de vida para la empresa, lo que convierte a la SCS en una opción atractiva para los emprendedores e inversores que buscan una entidad comercial equilibrada y legalmente sólida.