Перейти к основному контенту

Юридические лица

Европейская компания (Societas Europea - SE)

Европейская компания (Societas Europea - SE)

Редактор: Думэ Криштиан-Габриэль

Введение

  • Definition: the Общество Еврипы (ОЕ) была определена как ассоциативная форма, подобная акционерному обществу, целью которой является осуществление коммерческой деятельности, в которой участвуют торговые компании, управляемые различными национальными законами.
  • Применимое законодательство: Регламент Совета (ЕС) № 2157/2001 о статуте европейской компании, Закон 31/1990, а также те, которые касаются акционерных обществ, в той мере, в которой они совместимы с положениями европейского регламента.
  • Structure: По сути, как указано выше, это форма акционерного общества, поэтому у него такая же структура. Дополнительную информацию об АО вы можете найти here.

Глава 1: Формирование и структура капитала

  • Формирование: Создание SE может быть выполнено через эти методы:
    • by merging: должно быть не менее 2 компаний (акционерных компаний) из разных стран ЕС.
    • созданием европейской холдинговой компании (АО или ООО): участвуют по крайней мере две компании из разных стран ЕС или участвующие компании имеют филиал или представительство в другой стране ЕС в течение по крайней мере двух лет.
    • Создание европейского филиала (Компании, фирмы или другие юридические лица): По крайней мере, два предприятия из разных стран ЕС участвуют или участвовавшие предприятия имеют филиал или представительство в другой стране ЕС в течение по крайней мере двух лет.
    • преобразование акционерного общества в европейскую компанию: компания, у которой есть дочернее предприятие в другой стране ЕС не менее двух лет.
  • Требования к капиталу: минимальный размер уставного капитала для создания АО составляет не менее 120 000 евро.

Глава 2: Условия создания СЕ

  • Согласно закону, чтобы создать SE, вы должны выполнить следующие условия: criteria:
    • Для того, чтобы зарегистрировать вашу штаб-квартиру и центральный офис в той же стране ЕС.
    • Присутствовать в других странах ЕС (через филиалы или представительства); если вы не выполняете это требование, ваша компания и другие участвующие предприятия должны подчиняться законодательству по крайней мере 2 стран ЕС.
    • Минимальный размер уставного капитала 120 000 евро.
    • Закончить соглашение с представителями работников Что касается их участия в жизни компании и того, как они будут консультироваться и информироваться.

Глава 3: Преимущества СЭ

  • Преимущества:
    • Европейская компания имеет преимущество благодаря своему мобильность, поскольку его зарегистрированный офис может быть перенесен в другое государство-член без роспуска или создания нового юридического лица.
    • Европейская компания предлагает преимущество, облегчая кросс-бордерные слияния внутри сообщества, что позволяет провести реструктуризацию компании. Это особенно выгодно для банков и страховых компаний, поскольку позволяет рационализировать структуры внутри компаний и упростить юридическую организацию, что приводит к снижению административных расходов. Таким образом, ОО позволяет единообразно ввести органы управления и контроля.
    • Возможность создания одной или нескольких дочерних компаний, которые сами также будут европейскими компаниями.
    • Упрощение методов переноса зарегистрированного офиса ОЭ позволяет выгодный налоговый домицилий. Однако, для лучшего надзора в налоговом мошенничестве, СЭ должен быть зарегистрирован в государстве-члене, где он фактически управляется (то есть, где он управляется).
    • Безопасность закона материализуется через эту новую унифицированную юридическую форму предлагает повышенная безопасность для инвесторов, особенно в новых государствах Европейского Союза.
    • Экономия на эксплуатационных расходах такая организация также важна, поскольку унифицированная юридическая форма позволяет снизить административные расходы.
    • Метка "Европейская компания" служит символом и играет важную роль в маркетинге и укреплении отношений между коммерческими компаниями, созданными в соответствии с различными законами государств-членов сообщества.
    • Вовлечение работников в СЭ предоставит им возможность получить признание своей роли в компании, а также их статус Европейские граждане.

Глава 4: Распределение и правила для европейских компаний в каждой стране

  • В отношении ликвидации, роспуска, несостоятельности и прекращения платежей ваша европейская компания должна соблюдать правила, применимые в европейской стране. Где зарегистрирована компания?.
  • Правила для европейских компаний в каждой стране: в всех странах ЕС европейские компании, как правило, подпадают под до того же европейского правилаs. Однако, в зависимости от страны, в которой находится ваша европейская компания, могут действовать различные правила в отношении некоторых аспектов – например, с какими органами власти необходимо связаться и какие методы участия сотрудников необходимо применять.
  • Бухгалтерские правила: Вы должны будете соблюдать бухгалтерские правила, применимые к акционерным компаниям в стране ЕС, где зарегистрирована ваша компания.

Заключение: Societas Europaea - современный инструмент для европейской бизнес-интеграции

  • Перевод на русский язык: Societas Europea (SE) представляет собой значительный шаг вперёд в европейской корпоративной интеграции, объединяющий мобильность, правовое единство и операционную эффективность. Она предлагает гибкую структуру для трансграничного расширения, упрощая слияния и административные процессы и сокращая затраты. Подчеркивая участие работников, SE соответствует европейским ценностям инклюзивности и единства. Его адаптируемость к различным национальным правовым требованиям делает его идеальным выбором для компаний, стремящихся использовать разнообразный европейский рынок, повышая рост и стабильность в динамичной экономической обстановке ЕС.