Rechtliche Linse

Meine Meinung zur unzureichenden Situation der ONRC-Einführung

Meinungen zur Situation des ONRC, was passiert ist, die Ursachen des Problems und was ich denke, was passieren wird, sowohl Positives als auch Negatives.

Aug 29, 2024 — Stefan-Lucian Deleanu

🦜

Dieser Artikel ist rein subjektiv und drückt die Meinung des Unterzeichners zur Situation bei ONRC aus.

Dies ist eine, die meine persönliche Meinung zur Situation und die Gründe, warum ich die Schritte unternommen habe, die ich unternommen habe, sowie meine Erwartungen darstellt.

Bitte nehmen Sie es so, wie es ist.

Für Personen, die die Situation nicht verstehen und worüber gesprochen wird, finden Sie unten einige veröffentlichte Artikel, in denen die gesamte Situation und ihr Kontext erklärt werden.

Die oben genannten Artikel beschreiben das Problem ausführlich, aber kurz gesagt, hat das ONRC fast 40.000.000 EUR aus öffentlichen Mitteln verbrannt, weil es schlecht verwaltet wurde, das Team, das für die Entwicklung der Anwendung (TotalSoft S.A.) zuständig war, nicht gut koordiniert wurde, und neben dem Verlust des Geldes funktioniert das ONRC jetzt nicht besser, sondern im Gegenteil, die Einführung hat die Fachleute, Unternehmer und offensichtlich die Mitarbeiter des Registers negativ beeinflusst.

Offensichtlich, da die Summen hoch waren, war die Politik eindeutig involviert, und jetzt findet ein politisches Gerangel (oder zumindest scheint es so) zwischen der PSD, die Frau Direktor Valentina Burdescu unterstützt, und der PNL (Gorghiu Alina) statt.

Es ist nicht unbedingt schlecht, dass die Politik involviert ist, aber ich bin enttäuscht über die Art und Weise, wie sich einige beteiligt haben, und ich glaube, dass, wenn Sie alle Artikel verfolgen, deutlich wird, wer im Grunde genommen schuld ist.

Ich weiß noch nicht mit Sicherheit, welche Auflösung ich erwarten kann, obwohl ich persönlich einige sehr große strategische Risiken eingegangen bin und mein Unternehmen vernachlässigt habe, um die Situation zu transparent zu machen, mit guten und schlechten Seiten.

Zusammenfassend, während ich bei einem Bier bin (und ich habe keine Alkoholtoleranz, weil ich nicht trinke), und ich kein Fan von unmarkierten Machtspielen bin, werde ich unten erklären, welche Schritte ich unternommen habe, warum und welches Interesse ich letztendlich verfolgt habe.

Das Ziel, das ich in diesem Vorhaben hatte

Offensichtlich habe ich dies mit einem Ziel verfolgt, denn ich müsste alle für dumm halten, um zu behaupten, ich hätte kein Ziel gehabt. Ich glaube, dass das Ziel für alle vorteilhaft ist, egal ob wir über die Mitarbeiter des ONRC, Fachleute oder die Menschen sprechen, die für dieses Land kämpfen, denn es gibt sie noch und deshalb.

Ich bin mir bewusst, dass die Personen, die dieses Material lesen werden, entweder Fachleute, hauptsächlich Anwälte, oder Mitarbeiter des ONRC sind (ich glaube nicht, dass sie sich für meine Vergangenheit, meine Traumata und die Probleme, die mich zu dem gemacht haben, was ich heute bin, interessieren), oder jemand vom Ministerium oder von Institutionen, die derzeit die Situation beim ONRC untersuchen und möglicherweise herausfinden möchten, "welches Spiel spielt Stefan Deleanu?" und "wem gehört der Hund von Stefan Deleanu?".

Ursprünglich habe ich eine Mini-Biografie auf etwa 2 Seiten geschrieben, aber dann habe ich alles gelöscht, weil ich weiß, dass es die Leute nicht interessiert und ich niemanden langweilen möchte. Ich werde die Schlussfolgerungen zusammenfassen:

Das Unternehmen befindet sich nicht auf einem guten Weg und benötigt Korrekturen.

Rumänien ist ein von seiner Geschichte verfluchtes Land, das sich in einer konfliktbeladenen Region befindet, und diese Situationen haben unser Entwicklungspotenzial beeinträchtigt und zu der aktuellen Lage geführt, in der wir uns befinden.

Der Kommunismus hat einen extremen Individualismus, Bosheit, Zynismus gefördert, und jetzt sehen wir die Früchte eines halben Jahrhunderts, in dem die Menschen ihr Vertrauen in Fremde verloren haben, was Bosheit und Wirtschaftskriminalität gefördert hat.

Wenn Sie von oben auf das Unternehmen schauen, sehen Sie die Probleme:

Jeder kämpft für sich selbst, auch wenn es andere betrifft, Unbewusst, da er durch die Beeinträchtigung einer anderen Person in der Gemeinschaft, in der er lebt, sein eigenes Grab schaufelt, wenn nicht für ihn, dann für seine Kinder. Ich glaube nicht, dass du deinen Kindern eine gute Zukunft bietest, indem du ihnen beibringst, wie man ein korruptes System toleriert und davon profitiert, besonders wenn man die Unvorhersehbarkeit eines solchen Systems kennt, denn jeder Pate hat seinen Paten, und nur Idioten glauben, dass sie die Besten sind.
Nach der Pandemie hat der Druck in der Gesellschaft weiterhin zugenommen.Wenn wir keine Maßnahmen ergreifen, um die Wogen zu glätten, könnte das Fass überlaufen, und die Folgen könnten sowohl für die Mächtigen als auch für die Verwundbaren katastrophal sein.
Die Menschen verstehen die mathematischen Vorteile der Zusammenarbeit nicht.Ich verstehe nicht, warum jeder gegen die anderen kämpft und dabei unnötige Ressourcen verschwendet, um das zu zerstören, was die anderen tun. Warum sollten wir nicht stattdessen zusammenarbeiten und Lösungen finden, die uns allen zugutekommen? Die Menschen erkennen einfach nicht, dass man alles, was man tun möchte, nicht alleine schaffen kann, sondern im Team arbeiten muss.

Alle sind eingeladen, das Dilemma des Überlebenden zu verfolgen und wie es sich in einem iterativen Spiel manifestiert. Geben Sie gute Argumente dafür, warum es vorteilhaft ist, Mensch zu sein, gerecht zu handeln und anderen zu helfen, selbst wenn man egoistisch ist.

Erkläre mathematisch, dass jede Strategie der Rache usw. nicht zum Erfolg führt, und hoffe, dass dies einen bestimmten Kontext und eine Rechtfertigung dafür bietet, warum man Mensch sein sollte.

Die prägnante Schlussfolgerung ist, dass wenn du etwas lösen und es dir gut gehen soll, du für eine gesunde Gesellschaft kämpfen musst. Eine gesunde Gesellschaft bietet dir ein Sprungbrett, auf das du springen kannst, wenn du einmal fällst. Vielleicht wirst du krank, vielleicht hast du eine schlechte Phase und verlierst dein Vermögen, was bleibt, ist das soziale System, das die Gesellschaft hat und das du im Laufe der Zeit aufbauen kannst.

Individualisierung der Situation beim ONRC

Die ONRC hat im Laufe ihrer Institutionstätigkeit viele Probleme gehabt (die Situation ist nicht neu), aber die, die derzeit bestehen, sind folgende:

Weniger als in anderen öffentlichen Institutionen gibt es dennoch Konfliktpunkte zwischen dem Leistungsempfänger und dem Dienstleister, zwischen dem Fachmann und dem öffentlichen Bediensteten.Ja, basierend auf den Statistiken und den Aussagen von Fachleuten gibt es weiterhin korrupte Personen in den ORCs, Personen, die begünstigen usw.

Das Problem ist, dass diese Begünstigungen eher Formen der Nicht-Bestraffung sind, in dem Sinne, dass Menschen, die als vertrauenswürdiger gelten, normal behandelt werden, weil die Angst verschwindet. Und die Angst, die in der Beziehung zwischen öffentlichem und privatem Sektor chronisch ist, wird gerade durch das toxische Umfeld im öffentlichen Sektor erzeugt.

Als ich von dem hörte, was im Inneren des ORC passiert und wie die Situation vertuscht wird, habe ich selbstverständlich eingegriffen. Es ist nicht nur unfair, einen Menschen zu bestrafen, der ein Problem meldet, sondern es ist auch vorteilhaft, die institutionelle Angst abzubauen, die ich hoffe, in einem Jahrzehnt verschwunden zu sehen.
Der Stress der öffentlichen Bediensteten führt zu institutionellen Ineffizienzen: Es ist nicht so, dass man einem Menschen 3000-4000 Lei geben kann und eine Leistung wie von einem Juraprofessor erwarten kann. Man kann einen IT-Spezialisten nicht für die Hälfte des Marktpreises bezahlen, ihn schlecht behandeln und erwarten, dass er in seinem Bereich an der Spitze steht.

Es ist egal, ob du egoistisch bist oder nicht, du musst verstehen, dass du leistungsstarke Menschen brauchst, und dafür musst du ihnen Geld geben. Du kannst dich nicht wundern, dass jemand frustriert und gleichgültig ist, wenn er keine Anreize für ernsthafte Arbeit hat.

Die Mitarbeiter des ONRC sind keine Tiere, sie sind Menschen, und die meisten scheinen sich in der aktuellen Zeit wirklich zu bemühen. Ich habe Gespräche mit Mitarbeitern geführt und im Hintergrund hörte ich weinende Registratoren. Man kann diese Menschen nicht wie Vieh behandeln, denn als Land schulden wir ihnen sehr viel, gerade weil sie deine Fehler und Schuld begleichen.
Korruption und Ineffizienz müssen bestraft werden: Es ist nicht nur schlecht, dass die Gesellschaft korrupten Menschen ein Beispiel gibt. (ich hatte Verwandte, die mir unzählige Male die Theorie der Korruption als Lösung für die Probleme der Gesellschaft erklärten, im Sinne von, dass man so Stabilität gewährleistet.) Sie blockieren die Institutionen und führen zu unangenehmen Situationen für alle.

Zusätzlich dazu, dass die Zecken einem das Blut aussaugen und das System belasten, habe ich das Gefühl, dass wir uns auf einem sehr rutschigen Hang befinden, und ich persönlich glaube nicht, dass wir in unserem aktuellen Zustand noch lange durchhalten können.

Zusammenfassend hatte ich mehrere Probleme mit dem ONRC, die meisten davon sind mittlerweile gelöst, aber seit der Akzeptanz elektronischer Unterschriften bis hin zum Vertrauen war dieses Thema für mich besonders problematisch, und ich weiß, dass das System, das die Mitarbeiter ständig unter Stress setzt, der Schuldige für diese Probleme ist.

Ich komme zu dem Schluss, dass die grundlegende Lösung des Problems nicht darin besteht, sich mit dem ONRC über falsche Lösungen zu streiten, sondern die Angst zu überwinden, damit die Menschen den Mut haben, unkonventionelle Dinge zu tun, solange es das Gesetz erlaubt, denn leider führt die Angst der Menschen dazu, dass alles, was anders ist, Hindernisse erzeugt.

Abgesehen davon, dass ich es nicht mag, Menschen in einer miserablen Weise behandelt zu sehen - ich halte das für unethisch und möchte nicht, dass ich selbst so behandelt werde, bin ich mir auch bewusst, dass ihr Stress und ihre Überlastung mich direkt betreffen. Ich möchte dies für die Empfänger/Profis betonen, die gleichgültig sind, ob die Hälfte der Beamten stirbt, nur damit ihre Anliegen schneller gelöst werden, denn viele korrelieren das Wohl der Beamten nicht mit ihrem eigenen Wohl und dem ihrer Kunden.

Welche Schritte habe ich unternommen und welche Auswirkungen hatten sie?

Eine Woche vor dem Launch war ich zusammen mit einem Kollegen bei Incorpo.ro in Panik, weil wir befürchteten, dass wir unser Produkt, das auf die Rumänen abzielt, nicht rechtzeitig auf den Markt bringen könnten (wir haben sehr viel Geld verloren, während wir versucht haben, ausländische Investoren nach Rumänien zu bringen, insbesondere nach den steuerlichen Änderungen, die Rumänien wettbewerbsunfähig gemacht haben).

In letzter Zeit schreiben uns hauptsächlich Menschen, die illegal einwandern wollen, und Geldwäscher, die über Strohmänner ein Unternehmen gründen möchten, ohne die tatsächlichen Begünstigten anzugeben, und wir lehnen sie ständig ab. Von 3 Antragstellern nehmen wir 1, und in der Regel ist es derjenige, der weniger Geld hat, genau aus diesem Grund.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass wir auf die neue Plattform, ONRC v2.0, warten, weil wir uns fragten, welchen Nutzen eine Plattform wie Incorpo.ro hat, wenn der Staat dasselbe tut. Einerseits war ich froh, dass es sozial gesehen Fortschritte gibt, andererseits war ich verärgert, dass ich einen Job suchen muss (auf Incorpo.ro habe ich all meine Ersparnisse aufgebraucht und wir sind immer noch stark im Minus).

Es wurde gestartet. Das erste, was ich gemacht habe, ist, mir anzusehen, wie es funktioniert, und rate mal, ich habe in den ersten Minuten etwa 3-4 Sicherheitsprobleme gefunden, die hier besser zusammengefasst sind:

So bin ich in das Gespräch über das ONRC eingetreten, habe die Probleme identifiziert und begonnen, Schritte zu unternehmen, um bei deren Lösung zu helfen.

Am Tag 2 der Einführung waren wir bereits in Kontakt mit MJ, MCID, DNSC, um die Probleme zu lösen. Es wurden Maßnahmen ergriffen, und siehe da, viele dieser Probleme wurden tatsächlich gelöst. Leider wurden die Mitarbeiter des ONRC geopfert, aber zur Freude der Begünstigten laufen die Dinge dank ihnen jetzt besser.

Nachdem ich den entsprechenden Prozess abgeschlossen habe und mit der Statistik auf BERC begonnen habe, habe ich auch einige Ideen zur Lösung der Krise eingebracht, von denen einige bereits von ONRC umgesetzt wurden (die Mitteilungen zu bestimmten Zeitpunkten wurden 1-2 Tage nach meiner Veröffentlichung auf Wunsch des MJ umgesetzt), und ich weiß sicher, dass das MJ liest, was ich ihnen sende und es berücksichtigt, und ich hoffe, dass es für sie nützlich ist, was ich ihnen sende.

Es ist irgendwie viral geworden, der offene Brief unter Fachleuten, auch wenn nicht ganz auf dem Niveau der Geschichte über den Datenleck (die Leute wollen Sensationen in den Nachrichten sehen), aber keine der Geschichten war so viral wie die Meinungen der Whistleblower von ONRC und TotalSoft, die die Kultur der Angst und die verschiedenen Missbräuche, die im ONRC alltäglich sind, offengelegt haben und die zu den Problemen des von TotalSoft entwickelten Projekts geführt haben.

Was ich jetzt nach einer genaueren Analyse (nach Kategorien) sehe, ist, dass sich die Situation zu stabilisieren beginnt, auch wenn es wahrscheinlich noch einen Monat dauern wird, bis sie sich vollständig stabilisiert. Wenn es zu einem weiteren Vorfall kommt (da es Spannungen zwischen den Mitarbeitern des ONRC gibt, was auch gerechtfertigt ist, da sie sehr viel leisten und dafür nichts verdienen), ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass es länger dauert.

Wie hoch ist die durchschnittliche bis hohe Wahrscheinlichkeit, dass ein "Aufstand" von den Mitarbeitern oder ihrer Gewerkschaft entsteht? Persönlich denke ich, dass es gerechtfertigt wäre, einen Protest oder Petitionen zu organisieren, denn wenn die Frustrationen anhalten, wird die ONRC beim nächsten Schock noch schlimmer in den Kollaps geraten als jetzt.

Humanressourcen benötigen Mittel, und diese Mittel werden in der Regel in Geld, Arbeitsbedingungen usw. gemessen. Die Menschen müssen mit ihrem Job zufrieden sein.

Die Ergebnisse und die aktuelle Situation

Dosare rezolvaste zilnc pe categorii de solutie publicata in BERC la ONRC — Tägliche Akten werden nach veröffentlichten Lösungskategorien im BERC beim ONRC bearbeitet. Ein leichter Anstieg der Lösungen bei den Hauptanliegen in jeder Woche.

Die wesentlichen Anträge, die für die Begünstigten wichtig sind, scheinen in einem ähnlichen Tempo wie zuvor bearbeitet zu werden, obwohl die Geschwindigkeit pro Stunde um etwa 10-15% gesunken ist, da die neue Plattform komplexer und schwieriger zu navigieren ist. Dennoch sprechen wir von einer Leistungssteigerung seit der ersten Woche, obwohl wir bei den Registrierungen noch stark im Rückstand sind und bei den Verschiebungen noch Wochen oder Monate benötigen, um den Rückstand vollständig aufzuholen.

Es sei klar gesagt, die Anwendung ist schlecht, und das Geld wurde verschwendet, wenn man nicht an verschiedene Interessengruppen spendet, denn mit diesem Geld hätte die Anwendung eine Rakete sein müssen. Aber zumindest stabilisieren sich die Dinge, solange nichts Größeres auftritt.

Es ist traurig, aber es ist nicht normal, dass die Mitarbeiter die Probleme ausbaden müssen, und die traurige Realität ist, dass ich nicht sehe, dass die Politik ihnen etwas Reales als Belohnung für ihre Anstrengungen bietet. Das erscheint mir nicht normal und ehrlich gesagt, auch nicht vorteilhaft, weder für die Institution, noch für die Mitarbeiter und schon gar nicht für die Fachkräfte.

Wenn du eine Politik der Sparmaßnahmen in Bezug auf die Steuereinnahmen und die Schaffung neuer Unternehmen machst, riskierst du, dir als Politiker / Regierung selbst das Wasser abzugraben.

Ich halte auch den Streit zwischen Fachleuten und Mitarbeitern für unnormal, der meiner Meinung nach völlig unproduktiv ist und eine schlechte Verwendung von Ressourcen und Frustrationen darstellt, die besser an den Projektmanager gerichtet werden könnten.

Ohne jemanden zu beleidigen, aber Frau Valentina Burdescu, die wir vor dieser Situation respektiert haben, scheint ein regelrechter Diktator zu sein und hat nicht einmal das nötige Know-how - sie nutzt die Angst der Menschen aus, hat schwerwiegende Fehler mit ONRC v2.0 gemacht und unabhängig davon, ob die Situation korrigiert wird, hat sie etwa 10-20 Millionen RON aus der nationalen Wirtschaft leichtfertig verbrannt.

Nach dem, was ich gehört habe und was mir die Mitarbeiter der ONRC und ORCT erzählt haben, hat die Gewerkschaft die Anfrage zur Übermittlung aller Beweise bezüglich der aktuellen Situation an den Kontrollkörper von Frau Ministerin Alina Gorghiu verteilt.

Viele der Mitarbeiter des ONRC, die in Schock sind aus Angst, das gleiche zu erleben wie ihre ehemaligen Kollegen, die gesprochen haben, schweigen und sagen nichts. - im Sinne dessen, dass sie es vorziehen, neue E-Mail-Konten zu erstellen und ein VPN zu nutzen, und wir sprechen hier auch von nicht-technischen Personen, als dass sie irgendwie Details preisgeben, die eine Offenlegung ihrer Identität ermöglichen würden. Und wenn sie keine Mitarbeiter bestätigen, die ich als das identifiziert habe, was sie behaupten zu sein, könnte man sagen, dass sie nur Trolls sind.

Ich sage, das fällt in den Bereich der Straftaten, denn wenn das nicht der Fall ist, sollte ich benachrichtigt werden, um auch Einbrüche zu begehen, da ich mich mit Informationssicherheit auskenne, und es würde nicht schaden, ein paar Ransomware-Angriffe auf öffentliche Institutionen zu starten, da die Kriminalität im Bereich der White-Collar-Verbrechen ja entkriminalisiert wurde.

Zusammenfassend hoffe ich, dass die Kontrollbehörde des Ministers Maßnahmen ergreifen wird, auch wenn die Situation bis zum 10. September, dem Datum der eigentlichen Verhandlung zwischen Burdescu, den Direktoren der ORCTs und Momeu, weitgehend geklärt sein wird. Ich hoffe, dass die Ministerin die notwendigen Maßnahmen ergreift, um Gerechtigkeit zu schaffen, auch wenn diese schwierig und kompliziert sind, um die toxische Situation, in der wir uns befinden, nicht weiter zu perpetuieren.

Ich hoffe, dass die Menschen innerhalb des ONRC Maßnahmen ergreifen, da sie den Schlüssel zu einer Lösung besitzen, und hier spreche ich von der Kommunikation anonym oder namentlich an. Die Nationale Integritätsbehörde der Situation im ONRC. Es ist Zeit, aber es muss so schnell wie möglich erledigt werden.

Ich hatte gehofft, dass die Fachleute nicht so toxisch sind, einige von ihnen, denn einige Mitarbeiter behandeln dich schlecht, bis sie Vertrauen zu dir haben, und das wird zu einer Form von Vetternwirtschaft. Ich betone das Problem des Vertrauens zwischen Fachleuten und Mitarbeitern der ONRC, und es ist ein enormes Problem, und ich hoffe, dass wir gemeinsam eine Lösung finden.

Fazit

Ich habe das Gefühl, dass ich keinen wirklichen Beitrag mehr zur gesamten Situation leisten kann, da alle Informationen, die veröffentlichungswürdig sind, bereits veröffentlicht wurden. Tatsächlich höre ich häufig Gerüchte und kenne zusätzliche Details, aber viele davon darf ich nicht preisgeben, da ich denjenigen, die mich informiert haben, versprochen habe, dies nicht zu tun. Ich halte meine Versprechen und verrate niemanden.

Ich freue mich jedoch, dass die Situation anscheinend auf dem richtigen Weg ist, und vielleicht werden wir in ein paar Monaten zur Normalität zurückkehren.

Ich kann nicht leugnen, dass ich irgendwie Angst vor möglichen Repressalien der Familie Burdescu habe (weil ich ehrlich und transparent war und leider meine Artikel sie in einem schlechten Licht dastehen lassen), und dass dies der letzte Nagel im Sarg des Unternehmens sein könnte, an dem ich seit über zwei Jahren arbeite, aber ich bin zufrieden, dass ich für die Prinzipien gekämpft habe, die ich vertrete.

Ich hoffe, dass die Situation ein gutes Ende nimmt, und dass ich im Nachhinein mit dem Finger darauf zeigen und einen weiteren Erfolg in meinem Kampf gegen Korruption, Missbrauch und für bessere und gerechtere öffentliche Institutionen verbuchen kann.

Ich bin nicht unfehlbar, und es scheint, dass ich einen Fehler gemacht habe, indem ich versäumt habe, eine Kategorianalyse mit den neuesten Grafiken durchzuführen, da ich mir nicht bewusst war, dass die fehlenden Anträge anscheinend aus der Kategorie stammen, die entweder nicht prioritär sind oder nicht mehr über den Registrator eingereicht werden (obwohl das auch eigene Probleme mit der Einhaltung des Gesetzes hat, na ja).

Ich hoffe, dass die insgesamt von mir, meinen Freunden, den engagierten Fachkollegen und den Mitarbeitern des ONRC, die für etwas Besseres gekämpft haben, geleisteten Anstrengungen die gewünschte Wirkung haben werden.

Ich schätze die Menschen sehr, die sich geöffnet haben und mir ihr Vertrauen geschenkt haben, um mir die Situationen zu schildern, die sie durchgemacht haben, und ich glaube weiterhin, dass ihr Einfluss enorm war.

Ich wünsche denjenigen, die jetzt den Müll aufräumen, viel Erfolg, sei es der Justizminister, die Kontrollbehörde, die regionalen Direktoren oder die Mitarbeiter der Institution.

Das gesagt, es ist 02:48 Uhr für mich und ich muss schlafen. Danke!